Wind Energy Aragon 2015 (WIENAR 2015) nace con el objetivo de hacer realidad la alternativa de las energías renovables y sostenibles. Nuestra empresa está especializada en la planificación y gestión de los recursos necesarios dentro del campo de la energía renovable. El objetivo máximo de nuestra organización, convertido en filosofía corporativa, es dotar a nuestros clientes del mejor servicio, transformando sus necesidades en principios de acción basados en la rentabilidad y el máximo rendimiento de sus productos.
Desde WIENAR 2015 tenemos la vocación de ofrecer a nuestros clientes un servicio de asistencia técnica durante la construcción del proyecto, la operación del mismo y mantenimiento de la instalación.
La Dirección de Wind Energy Aragón 2051 S.L., para asegurar que su sistema de gestión se desarrolla de forma eficaz, se compromete en definir unas directrices básicas en materia de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo que garantizarán su mejora continua.
Para ello se busca:
- Ofrecer a nuestros clientes un servicio flexible y de confianza, que ayude a proporcionar una alta disponibilidad en sus parques eólicos.
- Alcanzar un alto nivel de satisfacción del cliente.
- Mantener y desarrollar nuestro SGI, con la capacidad de adaptarse a los cambios de acuerdo a los requisitos del cliente, o a la normativa legal vigente.
- Que el personal cualificado se encuentre motivado, y se le otorgue la confianza necesaria para alcanzar nuestras metas. Con ello se desarrolla una cultura corporativa, que fomenta la tolerancia, transparencia, y flexibilidad en un intercambio abierto de ideas y de opiniones a todos los niveles de la compañía.
- Asegurar la conformidad con los requisitos legales y desarrollos normativos garantizando que la compañía está en todo momento bajo el cumplimiento de la ley.
- Seleccionar, informar y controlar a las compañías que trabajan para nosotros, que trabajen de acuerdo a la normativa legal vigente, y que garantizan unos estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo.
- Ser una compañía abierta, que tenga colaboración con terceros, tales como clientes, proveedores y organismos públicos.
Mantener y promover la seguridad y salud en el trabajo, así como la satisfacción de nuestros trabajadores a través de:
- Fijar objetivos en relación con seguridad y salud en el trabajo y comprobar su cumplimiento a través de una revisión periódica.
- Crear y mantener un buen ambiente de trabajo.
- Analizar y eliminar los riesgos en el puesto de trabajo desde el origen.
- Controlar y eliminar el uso de sustancias peligrosas o de su reducción al mínimo posible.
- Controlar y gestionar las medidas de emergencia para nuestros trabajadores y para los visitantes.
Contribuir a la protección del medio ambiente a través de:
- Fijar objetivos con respecto a la protección del medio ambiente y comprobar su cumplimiento a través de una revisión periódica
- Reducción al mínimo del uso de nuestros recursos, mientras que realizamos nuestros servicios.
- Evaluar la repercusión que tienen nuestros servicios contra el medio ambiente, para prevenir, eliminar o en su defecto compensar sus posibles consecuencias.
- Gestionar de forma responsable el uso de productos químicos, y evitar el uso de sustancias peligrosas contra el medio ambiente.
- Consolidar la cultura de los trabajadores con respecto al medio ambiente.
- Evaluar previamente el impacto medioambiental de cada nueva actividad, producto y proceso.
- Aconsejar a nuestros clientes sobre los productos o servicios con aspectos ambientales más favorables.
- Definir y supervisar el impacto al medio ambiente, que tienen nuestras actividades a nivellocal y en un ámbito más general.
- Tomar todas las medidas necesarias, para prevenir las emisiones, o pérdidas de energía causadas por un incidente.
Zaragoza, 01/11/2018
La Dirección
